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Der komplette Stack für EinstellungstestsÜber 30 Tests

Bestehe deinen Eignungstest.Wir stehen dafür ein.

Die meisten Kandidaten scheitern beim ersten Versuch ohne Vorbereitung an ihrem Kognitionstest. Die Mehrheit besteht nach 5 oder mehr Übungstests im echten Anbieter-Format.

5,600+Übungsfragen
100+vollständige Mocks
$3930 Tage Zugang
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Einmalzahlung. Keine automatische Verlängerung. Über 1.600 Kandidaten haben hier trainiert.

Beginne mit deinem Test

Wähle den Test, der vor dir steht. Für jeden gibt es einen eigenen Vorbereitungs-Hub.

CCAT

High

CCAT (Criteria Cognitive Aptitude Test)

50 Qs15 minCriteria Corp

The Criteria Cognitive Aptitude Test measures problem-solving speed, critical thinking, and the ability to learn new information. 50 questions in 15 minutes is why timing is everything.

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PI Cognitive

High

PI Cognitive Assessment (Predictive Index)

50 Qs12 minThe Predictive Index

The Predictive Index Cognitive Assessment, formerly the PLI, tests general cognitive ability in 12 minutes across numerical, verbal, and abstract reasoning. Almost no one finishes all 50 questions, and that is by design.

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Wonderlic

Medium-High

Wonderlic Personnel Test (WPT)

50 Qs12 minWonderlic Inc.

The Wonderlic is the classic 50-question, 12-minute cognitive test used everywhere from the NFL Combine to Fortune 500 hiring. Short, brutal, and famously hard to finish.

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SHL

High

SHL General Ability Test (Verify G+)

30 Qs36 minSHL

SHL Verify G+ is an adaptive cognitive test covering numerical, inductive, and deductive reasoning. Used by roughly half of the Fortune Global 500.

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Kenexa

Medium

Kenexa Prove It (IBM)

60 minIBM Kenexa

Kenexa Prove It assesses skills from Excel proficiency to logical reasoning and typing. The cognitive modules are what most candidates stress about.

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Watson-Glaser

High

Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal

40 Qs30 minTalentLens (Pearson)

The Watson-Glaser is the gold standard for law firm hiring. It measures inference, assumptions, deduction, interpretation, and argument evaluation. Magic Circle firms lean on it heavily.

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Oder beginne mit einem Fragetyp

Die meisten Arbeitgeber greifen auf die gleichen Frageformate zurück. Beherrsche das Format, nicht nur den Test.

Fragetyp
Numerical Reasoning
In 8 Tests
Fragetyp
Verbal Reasoning
In 8 Tests
Fragetyp
Abstract Reasoning
In 5 Tests
Fragetyp
Logical Reasoning
In 5 Tests
Fragetyp
Spatial Reasoning
In 4 Tests
Fragetyp
Mechanical Reasoning
In 1 Tests
Fragetyp
Critical Thinking
In 1 Tests
Fragetyp
Situational Judgment
In 2 Tests
Fragetyp
Data Interpretation
In 3 Tests
Fragetyp
Error Checking
In 2 Tests
Fragetyp
Word Problems
In 3 Tests
Fragetyp
Number Series
In 3 Tests

Was es wirklich kostet, die Vorbereitung zu überspringen

Das Angebot bekommt der Kandidat, der dein Testformat geübt hat. Genau den stellen Arbeitgeber ein.

Die meisten Anbieter sperren dich 6 bis 12 Monate für einen neuen Versuch. Ein schlechtes Ergebnis kann dich aus einer ganzen Berufsgruppe ausschließen.

Du gibst diese Woche 39 Dollar für Mittagessen aus. Steck sie in den Test, der entscheidet, ob sich die letzten sechs Wochen voller Vorstellungsgespräche gelohnt haben.

Allein für CCAT: 14 vollständige Mocks plus 12 thematische Drills, insgesamt 1.350 Übungsfragen. Die größte Übungsdatenbank, die wir kennen.

Abgesichert durch unsere Prüfungs-Bestehensgarantie.

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Häufige Fragen

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